Esteu a punt per a una batalleta laboral?
Ai, no! què dic? S’ha de fer interessant perquè seguiu llegint… Volia dir “mecagumlamarake vaparirelputuneocapitalisme-powerpoint”!!!!!!!
Seré breu (ja sabeu que quan algú diu això, ja l’hem cagat):
Dades objectives
Persona humana de 44 anys, de sexe masculí és contractat com a ajudant d’operari en fàbrica de galetes dietètiques en torn de nit, mitjançant una ETT.
La dita persona, romàn amb l’esmentat contracte d’ETT durant dos mesos i mig fent feines d’oficial des del primer dia.(Al costat d’un operari d’orígen sudamericà amb 3 anys d’experiència en aquesta feina que també té un contracte i una nòmina d’ajudant d’operari).
Després dels dos mesos i mig, l’empresa m’ofereix un contracte temporal de 6 mesos (per raons de puntes de producció). Aquest contracte temporal especifica un sou brut anual de 17.492,83 euros i (sic) un període de prova de dos mesos. (Els dos mesos i mig que he estat per ETT no eren la prova?¿?¿?¿?¿)
Al cap dels 6 mesos, m’ofereixen un nou contracte de sis mesos més, amb les mateixes condicions, perquè era una prorroga del contracte anterior.
Fins aquí, la descripció d’uns fets, lamentables, però que vaig acceptar perquè les “circumstàncies sociolaborals del mercat laboral” no eren altres.
I ara… la part interessant:
Després dels 12 mesos + 2 i mig…. em recompensen dient-me: “ens interessa moltíssim que continuis amb nosaltres i t’oferim un contracte indefinit”.
mmmmmmm FANTÀSTIC!
Em donen la proposta de contracte i un “full informatiu”.
Segones dades objectives:
Contracte a temps complet, 40 hores setmanals (com en l’anterior); retribució segons conveni (l’empresa aplica un conveni de “xocolates” quan la seva activitat és de “productes dietètics”) i en full informatiu a part em diuen que fent-me un increment del sou del 8.1% cobraré…….. 15.652.14 euros bruts/any!!!!! Contra els 17.492,83 euros que cobrava!!!!!
A veure…. tot el que he posat abans, ho tinc documentat.
On és la justícia a aquest país? On és la inspecció de treball que segella els contractes? On són els sindicats?
No vull posar més llenya al foc… o si? Perquè les noies que treballen a la mateixa fàbrica cobren un 20% menys per la mateixa feina que els seus companys homes?
Evidentment, no vaig signar el que era una humiliació, per a mi.
En definitiva… el treball dignifica… si tens algun principi i no te’l passes pels collons.
Demà, potser,… més.
¿Estais a punto para una batillita laboral?
¡Ay, no! ¿qué digo? Hay que hacerlo interesante para que sigais leyendo… Quería decir “mecaguenlamadrekeparioelputoneocapitalismo-powerpoint”!!!!!!!
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Seré breve (ya sabeis que cuando alguien dice esto, ya la hemos cagado):
Datos objetivos
Persona humana de 44 años, de sexo masculino es contratado como ayudante de operario en fábrica de galletas dietéticas en turno de noche, mediante una ETT.
Dicha persona, permanece con ese contrato de ETT durante dos meses y medio haciendo labores de oficial desde el primer dia.(Al lado de un operario de orígen sudamericano con 3 anys de experiencia en este trabajo que también tiene un contrato y una nómina de ayudante de operario).
Después de los dos meses y medio, la empresa me ofrece un contrato temporal de 6 meses (por razones de puntas de producción). Este contrato temporal especifica un sueldo bruto anual de 17.492,83 euros y (sic) un período de prueba de dos meses. (Los dos meses y medio que he estado por ETT no eran la prueba?¿?¿?¿?¿)
A los 6 meses, me ofrecen un nuevo contrato de seis meses más, con las mismas condiciones, porqué era una prórroga del contrato anterior.
Hasta aquí, la descripción de unos hechos, lamentables, pero que acepté porqué las “circunstancias sociolaborales del mercado laboral” no son otras.
Y ahora… la parte interesante:
Después de 12 meses + 2 y medio…. me recompensan diciendome: “nos interesa muchísimo que sigas con nosotros y te ofrecemos un contrato indefinido”.
¡mmmmmmm FANTÀSTICO!
Me dan la propuesta de contrato y una “hoja informativa”.
Segundos datos objetivos, lo que me ofrecen:
Contrato a tiempo completo, 40 horas semanales (como en el anterior); retribución según convenio (la empresa aplica un convenio de “chocolates” cuando su activitat es de “productos dietéticos”) y en la hoja informativa a parte, me dicen que aplicándome un incremento del sueldo del 8.1% cobraré…….. 15.652.14 euros brutos/año!!!!! Contra los 17.492,83 euros que cobraba!!!!!
O sea, 2.000 euros menos al año, mas la subvención de reconvertir el contrato temporal en indefinido= negocio redondo!
A ver…. todo lo expuesto, lo tengo documentado.
¿Dónde está la justícia en este país? ¿Dónde está la inspección de trabajo que sella los contratos? ¿Dónde estan los sindicatos que lo permiten?
No quiero poner más leña en el fuego… ¿o tal vez si?
¿Porquè les chicas que trabajan en la misma fábrica cobran un 20% menos que sus compañeros hombres por el mismo trabajo?
Evidentemente, no firmé lo que me pareció una humillación personal.
En definitiva… el trabajo dignifica… si tienes algún principio y no te lo pasas por el forro.
Mañana, quizás… más.
